Rendez-vous le 8 décembre 2009 à Paris !
By · CommentsAuthentys organise une première rencontre avec les professionnels du Personal Branding (experts, consultant, coach,…) le 8 décembre 2009 de 8h30 à 10h30 à Paris.
L’objectif de cette rencontre est de présenter notre association et ses membres aux personnes qui souhaitent rejoindre Authentys. Ce sera aussi l’occasion d’échanges et de discussions sur le domaine qui nous rassemble et d’un peu de networking autour d’un café croissant.
Accueil à partir de 8h au “Café livre”, 10 rue saint Martin, 75004 Paris – PAF de 10 euros incluant un petit-déjeuner.
La rencontre est ouverte uniquement aux professionnels du Personal Branding et l’inscription est obligatoire. Le nombre de places est très limité, inscrivez-vous rapidement en envoyant un e-mail à contact@authentys-personal-branding.com
A très bientôt !
Définition du Personal Branding par Authentys
By · CommentsPersonal Branding = L’action de développer sa marque personnelle
Personal Brand = marque personnelle
Marque personnelle = identité professionnelle + réputation professionnelle
Étymologie du mot « Marque » : signe, empreinte, trace, … On peut considérer la marque personnelle comme un signal de reconnaissance des talents de l’individu.
Deux exemples de définition :
1. C’est un trait de caractère, un savoir-faire, un style relationnel qui vous est propre et que les autres vous reconnaissent et vous associent. Elle résume à leurs yeux ce qui traduit votre (haut) niveau de performance ou votre façon de faire inimitable, et permet de vous valoriser et vous distinguer de vos collègues et concurrents. Elle constitue votre réputation, votre signature, votre légende personnelle.
2. Votre marque personnelle, c’est votre ADN relationnel, c’est ce qui vous relie aux autres et donne de vous une image claire, cohérente et crédible, c’est ce qui exprime à leurs yeux ce que vous valez vraiment et comment on peut compter sur vous pour agir, c’est ce qui vous démarque clairement dans la foule.
Depuis bien longtemps, dans le langage courant, individu et marque sont associés :
- Il faut se démarquer
- Avoir une bonne image de marque
- Imprimer sa marque dans un projet
- Marquer les esprits
- C’est sa marque de fabrique
Chacun porte en lui une marque distinctive qui le rend unique. Une marque caractérisée par ses talents, son parcours, ses expériences, ses croyances, … Tout le problème est de prendre conscience de cette marque, de la faire connaître et reconnaître par les autres. C’est la démarche que propose le Personal Branding pour accroître sa crédibilité et sa notoriété dans son domaine de référence.
Si l’association d’un individu à une marque n’est pas nouvelle, le Personal Branding n’en est pas moins une démarche unique et innovante qui s’inspire de plusieurs techniques :
- Les techniques conçues pour le développement des marques d’entreprises.
- Les méthodes de développement personnel (connaissance de soi et mise en évidence de ses talents)
- Les techniques de communication et de gestion de carrière.
Avec le Web 2.0, il intègre depuis peu de nouvelles techniques de gestion de l’identité et de la réputation numériques. C’est le décloisonnement de ces différentes techniques qui fait du Personal Branding, une démarche vraiment nouvelle et efficace dans le contexte d’un marché du travail difficile où par ailleurs l’auto-entrepreneur prend une place de plus en plus importante.
En résumé, le Personal Branding propose une approche globale pour développer une marque personnelle authentique dans son domaine d’expertise.
Pour traduire l’expression Personal Branding en français, la plupart des experts francophones utilisent le terme de « marque personnelle », mais ils utilisent aussi l’expression anglaise originale. Certains experts américains commencent à parler de « Professional Branding » pour remplacer l’expression Personal Branding. On pourrait traduire par « marque professionnelle » ou « image professionnelle ».
À la question : « Qu’est-ce que le Personal Branding ? », on pourrait donc répondre : c’est une démarche pour gérer notre carrière en créant notre marque personnelle ou notre marque professionnelle, c’est-à-dire notre marque en tant que professionnel. Cette marque se définit à travers nos talents, notre identité et notre réputation.
Le Personal Branding est une démarche en trois parties qui permet de mieux se connaître (développement personnel, connaissance de soi), de mieux se faire connaître (développer sa notoriété, gérer son identité professionnelle) et de mieux se faire reconnaître (construire, surveiller et défendre sa réputation professionnelle).
Ces trois parties sont indissociables. Le danger est faire un plan d’actions qui ne s’appuierait pas sur la personnalité et les talents authentiques de la personne (connaissance de soi). Ce serait du bricolage, de la gesticulation, du relooking, éphémère, vain et trompeur.
On peut identifier trois publics à qui s’adresse en priorité le Personal Branding :
- Les dirigeants qui veulent occuper des fonctions de plus en plus importantes dans des entreprises de plus en plus prestigieuses. Étant donné que les places de dirigeants sont peu nombreuses, la compétition est très forte. Cela concerne également les dirigeants politiques ;
- Les indépendants (consultants, freelance) qui doivent gagner des propositions commerciales régulièrement et qui sont dans une compétition permanente avec leurs concurrents ;
- Les salariés qui veulent non seulement garantir leur employabilité (pouvoir trouver un emploi rapidement en cas de chômage), mais aussi trouver un emploi en adéquation avec leurs passions, leurs valeurs et leur projet professionnel.
- Les étudiants qui souhaitent se donner les meilleures chances de réussite pour se lancer dans la vie active. En valorisant leur image et en mobilisant leurs talents pour combler leur manque d’expérience professionnelle.
Les trois principes du Personal Branding sont : Être distinct (différent), être visible & être crédible.
[Chaque nouveau membre d'Authentys est présenté sur ce blog]

Pascale Baumeister
NEOS Consulting
Avoir le courage d’être soi ! Se donner les moyens de l’affirmer !
Je suis consultante en Personal Branding certifiée par REACH CC (n° 1 du Personal Branding aux États-Unis) mais aussi coach et formatrice.
Mon domaine d’activité
J’accompagne les cadres, les dirigeants, les entrepreneurs et les étudiants des grandes écoles dans le développement de leur « marque personnelle ».
J’interviens lorsque ceux-ci ont besoin de clarifier leur vision, leur mission et d’apprendre à fonder leur plan de carrière sur leur excellence, afin de développer des projets professionnels en accord avec leur personnalité et leurs talents.
…Lorsqu’ils ont besoin d’étudier l’impact qu’ils ont sur leur marché et de prendre la mesure de ce qui les différencie des personnes qui font, apparemment, le même métier qu’eux.
…Lorsqu’ils souhaitent mettre en place un plan de communication cohérent et ciblé (CV, biographie, blog, site web personnel, écriture d’un livre pour asseoir leur autorité professionnelle, etc.) afin de devenir visible auprès de leurs interlocuteurs.
Qui suis-je ?
J’ai toujours été passionnée tant par les qualités uniques des individus que par leurs personnalités diverses et variées. Je suis convaincue que la meilleure façon d’accompagner une personne dans la réalisation de ses projets réside dans le fait de lui donner les moyens de mieux se connaître et de développer suffisamment sa confiance en elle pour qu’elle ose s’appuyer sur ses talents et en faire les atouts majeurs sur lesquels construire les fondements de sa carrière professionnelle.
Pragmatique et créative, j’ai créé des outils pédagogiques, comme des jeux de société pour les entreprises sur les thèmes de la gestion du stress et de la coopération, des jeux de cartes, un livre ; j’ai aussi construit de nombreux programmes d’accompagnement et de formations.
Mes compétences
Coacher, Accompagner, Former, Animer, Transmettre, Agir, S’engager, Trouver des solutions, Faire émerger, Réfléchir, Créer, Innover, Faire agir ensemble, Coopérer.
Mon moteur
Je rêve d’un monde où chacun a le courage d’exprimer avec authenticité tout ce qui fait de lui un individu original et exceptionnel ; d’utiliser ses talents pour réaliser ses objectifs professionnels et personnels ; et de bâtir une stratégie de vie en accord avec ses valeurs, ses besoins et ses rêves.
D’un monde où chacun est responsable et conscient de l’impact de ses pensées et de ses actes sur sa vie et sur son environnement.
D’un monde où chacun est cause en la matière de son existence sur Terre.
Ma mission
Inspirer et soutenir les hommes et les femmes dans leur quête d’excellence, afin de contribuer activement à la construction d’une humanité responsable de sa vie et de ses actes.
Mes valeurs
- L’harmonie, l’équilibre, l’excellence.
- La maîtrise de ses émotions et de son corps : accéder à la sérénité.
- L’ouverture d’esprit : découvrir, apprendre, comprendre comment ça marche…
- La joie, l’humour, l’amour.
- L’optimisme, la confiance.
- Le courage, le dépassement de soi.
Ils me font confiance
Parmi mes clients « grands comptes », on trouve la SCOR, EDF-GDF, Kadeos, Groupe Auchan, PSA, SNCF, Orange, IXIS, B2B, DDB Paris, Opteaman, Coca-Cola, Total, La Croix Rouge Française, INSEEC, etc.
Pascale Baumeister est accréditée par Authentys comme consultante (membre titulaire). Par ailleurs, Pascale Baumeister est co-fondatrice d’Authentys.
Lydia MESEGUER – Le pouvoir de la différence
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Lydia Meseguer
NITEN Ressources
Le pouvoir de la différence
Ma marque personnelle
Elle s’est construite à la croisée de deux expériences riches et distinctes :
- La banque-finance, l’entreprise, et le management
- Le développement professionnel et personnel, et le coaching
Avec une énergie et une perception aiguë du changement, elle utilise sa vision stratégique pour éclairer, guider et transmettre à l’individu l’impulsion créatrice dans les phases de transition de son existence.
Mission
Aider la personne à découvrir ses valeurs, ses talents, ses passions, sa singularité, ce qui la rend différente et lui permet de se démarquer.
Domaines d’intervention
- Les transitions de vie professionnelles des cadres dirigeants, des salariés, des seniors
- Les femmes et leur carrière
- Gestion de conflits dans les entreprises (conflits internes, fusions…)
- Coaching politique
Formation
- Licence en philosophie/psychologie
- Personal Branding Strategist (William Aruda Reach Com)
- Master Coach certifiée (Coach’up Institut)
- Maître praticienne PNL (certification/NLPNL)
Citation : « Lorsque rien n’avance plus, abandonnez vos idées premières
et prenez un nouveau rythme. Ainsi, découvrez le chemin de la victoire » Miyamoto Musashi (un samouraï)
Lydia Meseguer est accréditée par Authentys comme consultante (membre titulaire). Par ailleurs, Lydia Meseguer est co-fondatrice d’Authentys et trésorière d’Authentys.
